Планета Нибиру (Nibiru) угрожает Земле катастрофой!
В последнее время всё чаще стали появляться сообщения в Интернете о некой далёкой планете, которая мчится из глубин Космоса внутрь Солнечной Системы, что она повлияет на ход истории человечества, произведёт глобальные разрушения на Земле.
К маю 2023 её можно будет наблюдать невооруженным глазом всем людям Земли. 21 декабря 2023 Нибиру пройдет через эклиптику планеты в виде яркой красной звезды и будет выглядеть как второе по размеру солнце.
Но худшее, однако наступит 14 февраля 2024, Земля будет проходить между Nibiru и Солнцем. Полюса переместятся наклон планеты изменится! 2/3 населения планеты погибнут во время смены полюсов, еще 2/3 из тех кто выживет, в начале ждет голод и смерь в течении 6 месяцев!
Наиболее засекреченные правительственные агентства осведомлены о предстоящем событии. Население не будет предупреждено и ему не будет дан шанс на подготовку!?...
Рынок труда Омска: как сказался кризис?Рынок труда отражает общую тенденцию по России: количество высвободившихся кандидатов уже занимает три четверти всех объявлений, касающихся работы.
Среди кандидатов лидируют бухгалтера, представители строительной отрасли, логистики, транспорта, секретари и менеджеры по продажам. Среди наиболее востребованных позиций традиционное лидерство принадлежит менеджерам по продажам.
Уровень предлагаемых зарплат линейных руководителей в Омске в период с конца 2008 г. в среднем понизился на 17 %, но кандидаты пока претендуют на зарплату, которая выше предлагаемого уровня на 18%.
Зарплаты ключевых специалистов снизились ненамного: чуть более 10%. Отметим, что речь идет о среднем снижении для общеотраслевых специалистов. При этом специалисты более реалистичны: их зарплатные ожидания равны предлагаемым на рынке заработным платам.
Маркетологи в Омске: как повлиял кризис?
Оптимизация расходов на персонал, которую предприняли компании при первых признаках надвигающегося кризиса, в первую очередь охватила обеспечивающие отделы.
Маркетологи и рекламисты забили тревогу: компании не только резко урезали бюджеты на маркетинг и рекламное продвижение, но и начали сокращать штатные должности маркетинговых служб. Эти явления коснулись всех регионов.
Работа в Омске, число маркетологов, разместивших свои резюме, резко выросло, в то время как число вакансий снизилось. Во всем количестве объявлений, посвященных управлению в сфере рекламы и маркетинга, число резюме занимает 90%, вакансий – только 10%.
Аналогична картина рынка труда для ключевых специалистов в этой сфере: у маркетологов доля резюме составляет 86%, вакансий — 14%. В объявлениях менеджеров по рекламе резюме составляют 90% всех объявлений.
В таких условиях кандидаты снизили свои претензии по зарплате: руководители отдела маркетинга готовы работать за зарплату, которая ниже на 16%, чем предлагают работодатели.
Ожидания маркетологов ниже предложения работодателей на19%, ожидания рекламистов более оптимистичны, но и они готовы к зарплате, которая ниже предлагаемой на рынке на 9%.
Сколько хотят получать «продажники» ? Какова работа в Омске?
В условиях кризиса хорошие специалисты по продажам приобретают особую ценность. Работодатели это понимают: вакансии отделов продаж лидируют на всех работных сайтах региона.
Зарплаты управленцев в сфере продаж находятся в поле обсуждения, т.к. разница между ожиданиями ипредложением не особенно велика и лежит в пределах 10%.
Директор магазина в Омске претендует на вознаграждение на 11% больше, чем ему предлагают владельцы бизнеса.
Ожидания руководителей отдела продаж немногим ниже предложения — всего на 6%.
Больше всех готовы двигаться в своих требованиях менеджеры по продажам — их ожидания ниже предложения работодателей почти на треть (33%).
Очевидно, что на этой разнице сказалась первая волна кризисных сокращений в компаниях : на 1 вакансию менеджера по продажам в конце января приходится1,7 резюме.
Хотя такой конкурс можно считать очень небольшим, возможно, он повлиял на гибкость специалистов по продажам на рынке труда.
У кого есть шансы найти в кризис работу в Омске?
Работа в Омске такова, что по наличию свободных кандидатов на рынке труда лидируют торговля, менеджеры по продажам, транспорт и секретариат.
Одинаково представлены и востребованы менеджеры по продажам.
Среди ТОП — менеджеров самыми востребованными остаются главные инженеры, директора по продажам . Интересно отметить, что среди кандидатов на рынке лидируют эти же позиции.
Из линейных руководителей в январе 2009 года бессменно лидирует главный бухгалтер, вакансий на эту позицию составляют почти 40% всех вакансий на руководящие позиции.
От главного бухгалтера немного отстают руководители отдела продаж и отдела маркетинга (вторая и третья позиции рейтинга соответственно).
В рейтинг вакансий ключевых специалистов в январе 2009 года первые позиции занимают менеджер по продажам (почти с двойным отрывом), традиционный бухгалтер и торговый представитель.
Сфера продаж : зарплаты во время кризиса
В Омске вакансии в сфере продаж занимают устойчивые лидерские позиции, т.к. именно эти специалисты избавляют компании от дебиторской задолженности и приносят ей «живые» деньги.
Оптовая и розничная торговля в рейтинге вакансий по отраслям занимают соответственно первое и второе места.
Среди вакансий ТОП – менеджеров четверть занимают вакансии директора магазина и 12% — вакансии директора по продажам.
Среди линейных руководителей руководителя отдела продаж опережает только постоянный лидер всех рейтингов вакансий главный бухгалтер.
А вакансии менеджера по продажам занимают треть всех вакансий ключевых специалистов (первое место в рейтинге).
Кризис, тем не менее, коснулся зарплат в сфере продаж.
В частности,с сентября 2008 года заработные платы директоров по продажам (медианы) снизились на 7%, директора магазина — на 35%.
Менеджеры по продажам стали зарабатывать меньше на 13%.
Соответственно изменились и запросы кандидатов в сфере продаж: в январе 2009 года ожидания кандидатов ниже предложения работодателей на 2 — 8%.
Компания «Консалт» исследовала влияние финансового кризиса на рынок труда Омска
Результатом исследования стал первый выпуск Обзора заработных плат и компенсаций в Краснодаре, в котором проанализированы изменения в кадровой политике предприятий за октябрь — ноябрь 2008 года.
Обзор показал, что работодатели с октября начали оптимизацию затрат на персонал, что выразилось у большинства (73%) в сокращении персонала.
20% работодателей отправили часть своих работников в отпуска без содержания, почти половина (47%) увеличили объем и функционал оставшихся сотрудников.
На сокращенный рабочий день перешли только 7% предприятий.
Как и ожидалось, претерпели изменения зарплаты москвичей, что работодатели прямо объясняют реакцией на финансовый кризис.
Интересно, что треть работодателей отводит финансовому кризису в России от 3 до 6 месяцев, только 10% считают, что кризис продлится более 1 года.
Кроме динамики кадровой политики обзор содержит данные о заработных платах ТОП – менеджмента, линейных руководителей и ключевых специалистов на 8 – 14 декабря 2008.
Компания «Консалт» регулярно измеряет изменения, проходящие на рынке труда . Вот вам и работа в Омске.
Работа вакансии в Омске
Портрет среднестатистического безработного - это женщина старше 40 лет, со средним профессиональным или высшим профессиональным образованием, ранее имеющая работу специалиста или служащего, уволенная по сокращению штатов или по собственному желанию.
Каждый четвертый безработный гражданин, как и год назад, имел ограничения для работы по состоянию здоровья.
По состоянию на 01.08.2008 число вакансий, находящихся в городском банке данных, составило 8708 единиц, из них 6043 или 69% по рабочим специальностям, в то время, как более половины граждан, признанных безработными, ранее работали на должностях служащих или специалистов. По-прежнему наиболее востребован мужской труд, тогда как большинство безработных граждан составляли женщины (67%).
В течение 5-ми месяцев 2009 года в Центр было заявлено 24566 вакансий. При содействии Центра оказаны государственные услуги в области содействия занятости населения по следующим направлениям: профориентационные услуги – 6144 чел; психологическая поддержка - 205 чел.; услуги по социальной адаптации безработных граждан – 307 чел.; направлено на профессиональное обучение – 542 чел.; трудоустроено - 17055 чел., в том числе на условиях временной занятости 2765 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, 70 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 490 чел. приняли участие в оплачиваемых общественных работах.
Сложность трудоустройства во многом связана с несоответствием профессионально-квалификационного и половозрастного состава безработных и имеющихся вакансий. Наличие специалистов, квалификация которых не востребована на рынке труда города, сочетается с дефицитом работников по многим профессиям и специальностям.
Сегодня, на многих крупных промышленных предприятиях города, обострилась проблема комплектования рабочими кадрами, причем на большинстве из них необходимы одни и те же специалисты (слесарь, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик, электромонтер и т.д.). В то же время, число безработных, владеющих заводскими специальностями, с каждым днем уменьшается.
Работа в Омске по таким вакансиям, как автоматчик, автоэлектрик, аппаратчик смешивания, арматурщик, асфальтобетонщик, бетонщик, вальщик леса, взрывник, водитель автокрана, водитель трамвая, газорезчик, газосварщик, гальваник, дефектоскопист по магнитному и ультазвуковому контролю, дефектоскопист рентгено-,гаммаграфирования, дробильщик, жестянщик, заливщик металла, заточник, зуборезчик, изолировщик на термоизоляции и гидроизоляции, испытатель двигателей, испытатель-механик двигателей, кабельщик-спайщик, комплектовщик, корректировщик ванн, кузнец, литейщик, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист автогрейдера, машинист автомобильного крана, машинист башенных и козловых кранов, машинист бульдозера, машинист буровой установки, машинист дорожно-транспортных машин, машинист железнодорожного крана, машинист погрузочной машины, машинист тепловоза, машинист укладчика асфальтобетона, медник, модельщик выплавляемых моделей, мойщик автомобилей, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, монтажник санитарно-технических систем оборудования, монтажник санитарно-технического оборудования, монтажник связи-кабельщик, монтажник систем вентиляции, моторист бетоносмесительных установок, наборщик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, наладчик оборудования в производстве пищевой продукции, наладчик технологического оборудования, наладчик холодноштамповочного и штамповочного оборудования, облицовщик синтетическими материалами, обрубщик, огнеупорщик, оператор автоматических линий станков и установок, оператор ленточного оборудования, оператор станков с программным управлением, оператор термопластов, отделочник железобетонных изделий, паяльщик, переплетчик, печатник, печатник флексографской печати, плавильщик, рабочий зеленого хозяйства, разметчик, раскатчик, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, резьбошлифовщик, рихтовщик кузовов, сварщик, сверловщик, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, слесарь по ремонту двигателей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по топливной аппаратуре, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-гидравлик, слесарь-лекальщик, слесарь-наладчик, слесарь-ремонтник технологического оборудования, слесарь-ремонтник холодильного оборудования, слесарь-сборщик летательных аппаратов, слесарь-судоремонтник, станочник деревообрабатывающих станков, станочник широкого профиля, стерженщик ручной и машинной формовки, столяр-краснодеревщик, столяр-станочник, строгальщик, такелажник, токарь-карусельщик, токарь-полуавтоматчик, токарь-расточник, токарь-револьверщик, токарь-универсал по металлу, травильщик, транспортерщик, формовщик деталей и изделий, футеровщик-каменщик, формовщик ручной и машинной формовки, шихтовщик, штукатур, электромонтажник по вторичным цепям, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, электромонтажник-схемщик, электромонтер контактной сети, электромонтер-релейщик, электрослесарь и другим на официальном рынке труда города наблюдалось отсутствие безработных специалистов.
Работа для студентов в Омске, выпускников и молодых специалистов на полную и неполную занятость! На полный день вакансии и стажировки выпускникам и студентам старших курсов, а также работа для студентов на время летних каникул. А в учебное время - на неполный рабочий день, частичную занятость, временную, разовую, удалённую работу с обязательным указанием оплаты,
в то же время, работа в Омске, наличие предложения, но отсутствие спроса или наименьший спрос на некоторых специалистов привело к тому, что на одну вакансию претендовали сразу несколько безработных граждан: по инспекторам по кадрам – 8 претендентов; операторам котельной – 4 претендента; администраторам - 3 претендента и т.д. Отдельные безработные специалисты, имеющие такие профессии, как аккомпаниатор, артист балета, биолог, гравер, документовед, зоотехник, изготовитель фильер, кодировщик, культуролог, лингвист, оператор копировальных и множительных машин, оператор электронно-вычислительных машин, пчеловод, советник, табельщик, телеграфист, телефонист, техник по учету, хореограф др. были не востребованы на официальном рынке труда.
Резко обострилась проблема несбалансированности системы профессионального образования со спросом специалистов на рынке труда. В настоящее время назрела необходимость решения вопросов повышения эффективности взаимодействия учреждений профессионального образования и работодателей, обновления и совершенствования учебно-производственной базы учебных заведений, а также развития системы подготовки кадров на предприятиях.
Всегда можно найти работу в своем городе: Омске, Нижнем Новгороде, Ростове на Дону, Новосибирске, в Самаре, Екатеринбурге, Челябинске, Москве, Санкт Петербурге, Красноярске, Кемерово, Сочи, Саратове.
как большинство безработных граждан составляли женщины (67%).
инспекторам по кадрам – 8 претендентов; операторам котельной – 4 претендента; администраторам - 3 претендента и т.д. Отдельные безработные специалисты, имеющие такие профессии, как аккомпаниатор, артист балета, биолог, гравер, документовед, зоотехник, изготовитель фильер, кодировщик, культуролог, лингвист, оператор копировальных и множительных машин, оператор электронно-вычислительных машин, пчеловод, советник, табельщик, телеграфист, телефонист, техник по учету, хореограф др. были не востребованы на официальном рынке труда. 